猜您喜欢::装修房子感悟心情短语(装修心情感悟) 扎头发的橡皮筋叫什么(橡皮筋扎发) 法语考研辅导班学费-法语考研辅导班收费 梦见给人接生小孩有什么预兆-梦见接生小孩预兆 英语四级成绩下载(英语四级成绩下载) 澳洲留学大概需要给中介多少钱(澳洲留学中介费用约1万) 假四六级证书被中石油查嘛(假四六级中石油查) 九江学院很恐怖(九江学院很吓人) 防火卷帘门多少钱一个-防火卷帘门价格多少 深圳什么搬家公司最好-深圳搬家公司推荐
说实话,拿到 AS9100 要么 ISO 9001 证书那天,我第一感觉不是“牛逼”,是“终于不用写病历了”。那会儿做保险体系,脑子里全是灯、报警、灭火器、报警灯,全是吓人的词。目前啊,大家启动聊 PDCA,聊如何把浪费删了,聊如何让客户认定咱们良心。
那会儿总认定这是应付老板检查,目前才发现,这是把自己当成老人,慢慢把流程自己理顺,老人自然能自己找路回家。 话说回来,AS9100 这玩意儿,乍一看比 ISO 9001 复杂多了,简直就是一场“高端定制”。ISO 9001 就是让人省心,好办点说就是“有章法,不骗人”。AS9100 那叫一个严谨,它是把 ISO 9001 的骨架给拆了,又用航空里那套血淋淋的规矩重新砌了新墙。
你想想,飞机发动机一炸,那是人命关天,那一点小瑕疵根本不能留。
故此,AS9100 的核心理念,就是把“人”这个因素提出来,让大家把“人”的过程管起来。
那会儿做体系,往往只盯着流程和制度,人一旦走了神,难题就来了。AS9100 直接告诉你:人的情绪、人的技能、人的判断力,都得纳入到管理体系里去管。
这就好比那会儿做饭,只讲究火候和调料;目前算了,得先问问掌勺的是不是个靠谱的厨师,再给那碗糊糊加个盐。 大量老板当作 AS9100 就是 ISO 9001 的升级版,结局啊,这两者差距比天堑还大。ISO 9001 关切的是“系统”,看看流程通不通;AS9100 关切的则是“人”,看看能不能干出来。
这就挺有意思了。
那会儿做认证,我们往往只敲定了流程,如何改都不好办,老板也头疼。但目前不一样了,既然要管人,那流程就得跟着人变。
比如那会儿可能为了省事,一个人干三件事,目前人家流程规定一个人只干一件事,那三件事就得拆散,重新分配给三个人。再比如,那会儿准一点失误,目前不中,出于一旦失误害得零件报废,成本核算表上直接就蹦出一个庞大的数字。为了把这个数字压下去,大家就把“人”的因素全体兜起来。
这就好比那会儿给客人倒茶,只要糖没倒匀,流程走完了,有人嘟囔,我就说“流程没难题”;目前呢?流程里都写了“糖务必放匀”,要是放了匀可是苦了客户,那这就是个严重事故。
故此你看,咱们做 AS9100,实际上就是在做“人”的功夫,把那些散漫的、随意的人给收回来,大家动起来,流程自然就顺了。 说到这儿,我特别想提提数据这块。
那会儿做检查,啥数据都算,但大量时候只是为了凑数,为了证明你“努力”。AS9100 就不一样了,它要求你要有实打实的证据链。
比方说,你说你的质量改进措施有效了,不能光说“我们改过了”,你得拿出数据来证明。
比方说,那会儿可能一年有个 2% 的废品率,AS9100 要求你把这个数据降到了 1.5%,然后还得给缘由分析一篇合格的报告,证明你们改了,并且确实有用。
这就有点鸡肋了,如何改改改,总不能改到变成 1.0% 吧?现实情况是,企业往往想降得越低越好,哪怕降了也没用,出于旧的习惯在脑子里。
这时候就得靠外部力量,比如通过体系审核,把那些藏在员工脑子里的“我认定没难题”,给晃醒。大家发现,原来这事儿确实不能马虎,原来降 2% 确实费劲。 更有趣的是,AS9100 对数据的逻辑性要求特别高。
那会儿做 ISO 9001,数据能够是大约的,比如“大局部都合格了”;AS9100 不中,得是精确到个位数的,比如“合格率 99.87%"。并且这些数据务必是闭环的,不能出现数据打架的情况。
比方说,你说你的设备精度提升了,那测试数据务必得反映出这一点,你不能说“设备精度高”(这是个结论),你得说“出于校准误差消除了,故此目前的重复性标准偏差是 0.02mm"(这是数据)。
这就把那会儿那种不清楚的“感觉”给逼成了精确的“事实”。你会发现,那会儿做 ISO 9001,数据就在报告里应付一下;做 AS9100,数据就是干活的基础,你拿不准就没法干活。 实际上说白了,AS9100 做不好的时候,就是大家没做好“人”的管理。ISO 9001 做得好,就是老板认定“我们干得不错”;AS9100 做得好,就是老板认定“我的工程师们是干得漂亮,并且是确实干得漂亮”。
这就不只是是认证的难题,这是对人的期望难题。
那会儿我们指望别人管理别人,AS9100 逼着我们要自己把自己管好。大家会发现,当制度都执行不下去的时候,往往不是出于制度不好,而是咱们自己心没实,管不了了。
这时候,AS9100 就是个抓手,一个让大家想起来“实际上我们是能够管住的”的抓手。 最终想说,做 AS9100 不是为了要个证书,而是为了让咱们团队心里有了数。
那会儿做体系,大家认定是应付,心里没底,一旦查出来,大家就懵了。目前做了,大家心里明明白白,知道每个动作背后都有逻辑,每个数据都有出处。
这比考个证书强多了。
哪怕赶明儿企业散了,这份“人”的管理体系,依然是咱们能带出人才、带出口碑的根基。
毕竟,在航空工业这行里,良心比荣誉关键,流程比数据更关键。咱们做 AS9100,实际上就是给自己和团队上了一堂最真、最沉甸甸的良心课。