勘探设计资质改革这事儿，不是把图纸往墙上挂个框框的事儿，说白了就是让咱们坐在那个办公桌前，不再纠结于那张证书到底该不该发，而是真挺好如何干。
那会儿总认定，有了个甲级资质，手里就拿着个“王”，想干啥都行，想干啥就干啥。可目前不中了，国家味儿越来越冲，就是要看咱们这群人会不会干，能不能干成事。
要是光有牌子，跟坐地皮一样，那意义不大。
这就好比那会儿你要开了一家饭店，只要你有营业执照，就能随意做饭，结局今天招个手撕价的人，明天就得换锅铲，日子过得那叫一个没劲。目前咱们不是如此回事，改革把门槛压得高了不少，特别是那些大项目，特别是深部找矿，要么那种技术特别深、风险特别大的活儿，那会儿那些“老规矩”根本构不成挡箭牌。 咱们得把视角转过来，往项目本身想。目前的导向挺明确，就是吃“苦”吃“累”吃“项目”。
那会儿靠的是资质，目前靠的是项目。
要是你能搞定一个高难度的大单子，哪怕你没那个旧字号，只要你人强、技术硬、肯干，国家是会给你补上的。
这就像那会儿你去银行，凭个存折就能取钱，目前你不用存折，凭个能干活、能出活的人头就行。别总认定自己没资格，只要活儿做出来，钱挣到手了，才是硬道理。
特别是对咱这种想干点大事的，就得有点韧劲儿，别被那些陈旧的条条框框绊住了脚。 你要知道，目前的要求是实打实的，不是虚头巴脑的口号。就拿具体的数据来说吧，有些大项目，比如要钻探几千米深的井，要么找那些深部复杂矿体，那会儿只要有人懂点地质、懂设计，想着凑合着做一下就得了。目前不中，那些深部项目，为了保保险、为了提质量，要求得挺严格。你得有相应的技术储备，你得有通过考试拿到相关资格的底气。
要是连根本的设计规范你都搞不定，那别谈啥甲级，请直接出局。
这种竞争不是小打小闹的，是真刀真枪的较量。 再往细里看，这改革的逻辑实际上就一条：优胜劣汰。哪位不去适应，哪位就得被淘汰。
那会儿那些靠关系、靠走后门搞定来的单子，目前根本都撤了，要么变得贼艰难。剩下的，就是看哪位能真正拿出东西来。
这事儿对咱们每一个从业者来说，压力都特别大。
那会儿你可能认定自己是个一般/平平的地质人，目前你得认定自己是搞深部找矿的专家，是科研型的设计师。你得先把自己身上的“包袱”卸掉，把对旧体制的依赖劲儿收回来，重新聚焦在技术和项目上。 大量人可能会想，改革是不是把门槛彻底堵死了？
是不是连中小企业都进不了门？反过来想，是不是把市场给挤出来了？也不是。恰恰反之，那些真正有本事、有技术、肯下苦力的人，才是市场需求的。
那些只想走捷径、只想捞钱的小人，在目前的规矩下，连种地都难，还谈啥钻探？故此别怕，改革虽难，但咱得把心实诚地向着那些真正有价值的活儿靠。 最终还得说句实在话，咱们赶明儿做事，心态要放平，动作要快，效率要高。别总想着等个名头，别总想着等个机会。机会是项目给的，不是你等出来的。
要是你能在一个项目里，凭借过硬的技术和踏实的作风，把它干成精品，那不仅保住了项目，也保住了自己的口碑，还能在行业里站得住脚。
这就是改革的真意，就是要把咱们这些人从“有牌”的错觉里拔出来，放到“实干”的泥潭里去沉淀。 这次改革，给咱想要干大事业的，供给了一个相对公平、更务实的平台。
只要敢啃硬骨头，敢去深水区，哪怕出身平凡，只要肯干，就能在这个新规矩下，创造出一番成绩。别总在那儿空想啥“理所自然”，现实是，干出一流的活儿，你才有资格去谈啥资质。
这才是咱们设计人该有的样子，也是对这个行业最大的负责。